Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Sekolah Luar Biasa (SLB) Pada Provinsi Maluku

Authors

  • Nadine Emanuela Carolina Yaban Institut Teknologi Bisnis AAS Indonesia
  • Maya Widyana Dewi Institut Teknologi Bisnis AAS Indonesia
  • LMS Kristiyanti Institut Teknologi Bisnis AAS Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.53088/jikab.v4i3.151

Keywords:

budget participation, human resource quality, organizational commitment, managerial performance, special schools

Abstract

This study aims to examine the influence of budget participation, human resource quality, and organizational commitment on managerial performance in Special Schools (SLB) in Maluku Province. A quantitative approach was applied, with data collected through questionnaires from 78 respondents and analyzed using multiple linear regression. The findings reveal that budget participation, human resource quality, and organizational commitment have a positive and significant effect on managerial performance, both individually and collectively. Human resource quality emerged as the most dominant factor, highlighting that competence and skills of educational staff are essential to improving school management effectiveness. These results emphasize the importance of strengthening participatory budgeting, enhancing human resource capacity, and fostering organizational commitment as strategic efforts to improve managerial performance in special education institutions.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Badzaly, F. N., & Fitriah, E. (2021). Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 66–71.

Edison, E., Kartika, T., & Lestari, I. D. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Sentra Industri Kulit Sukaregang. Barista: Jurnal Kajian Administrasi, 4(1), 1–12.

Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2019). The effect of budgetary participation on managerial performance with organizational commitment as moderating variable. International Journal of Accounting Research, 7(3), 1–6.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, R. (2017). Tinjauan teoretik tentang komitmen organisasi guru. Pedagonal: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 1(2), 62–70.

Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Bandung: Alfabeta.

Lubis, S. H. (2019). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Ekonomi Bisnis, 8(1), 25–34.

Moheri, Y., & Arifah, A. D. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Ekobis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 13–23.

Nugroho, P. S., & Sumiyanti, T. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan politik organisasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 8(2), 101–114.

Parmin. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru tidak tetap dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Fokus Bisnis, 16(1), 45–57.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th ed.). John Wiley & Sons.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003, Pub. L. No. 20 (2003).

Wicaksono, G. (2016). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada sekolah menengah negeri di Tegal. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 6(2), 199–212.

Zainuddin. (2021). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 10(1), 55–64.

Downloads

Published

2025-10-15

How to Cite

Yaban, N. E. C. ., Dewi, M. W., & Kristiyanti, L. (2025). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Sekolah Luar Biasa (SLB) Pada Provinsi Maluku. Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis, 4(3), 845–854. https://doi.org/10.53088/jikab.v4i3.151

Issue

Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Nadine Emanuela Carolina Yaban, Maya Widyana Dewi, LMS Kristiyanti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Pernyataan Hak Cipta dan Lisensi

Dengan mengirimkan manuskrip ke Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis, penulis setuju dengan kebijakan ini. Tidak diperlukan persetujuan dokumen khusus.

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mempertahankan semua hak mereka atas karya yang diterbitkan, tak terbatas pada hak-hak yang diatur dalam laman ini.
  3. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis sebagai yang pertama kali mempublikasikan dengan lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0).
  4. Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif  dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis;
  5. Penulis menjamin bahwa artikel asli, ditulis oleh penulis yang disebutkan, belum pernah dipublikasikan sebelumnya, tidak mengandung pernyataan yang melanggar hukum, tidak melanggar hak orang lain, tunduk pada hak cipta yang secara eksklusif dipegang oleh penulis.
  6. Jika artikel dipersiapkan bersama oleh lebih dari satu penulis, setiap penulis yang mengirimkan naskah menjamin bahwa dia telah diberi wewenang oleh semua penulis bersama untuk menyetujui hak cipta dan pemberitahuan lisensi (perjanjian) atas nama mereka, dan setuju untuk memberi tahu rekan penulis persyaratan kebijakan ini.  Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis tidak akan dimintai pertanggungjawaban atas apa pun yang mungkin timbul karena perselisihan internal penulis.

Lisensi :

Jurnal Ilmiah Keuangan Akuntansi Bisnis (JIKAB) diterbitkan berdasarkan ketentuan Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0). Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk :.

  • Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
  • Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun.

Lisensi :

  • Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
  • Berbagi Serupa — Apabila Anda menggubah, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.